Empresas obrigadas a contratar pessoas com deficiência
admin
A contratação de pessoas com deficiência é obrigatória para as empresas públicas e privadas de média e grande dimensão, que terão de contratar entre 1% a 2% de trabalhadores com incapacidade. Empresas com um número igual ou superior a 75 empregados devem contratar pelo menos 1% de trabalhadores com deficiência, […]
Tabela de Retenção na Fonte IRS 2019
admin
Governo já publicou tabelas de retenção na fonte de IRS para o ano de 2019. Veja quanto vai descontar de IRS nesta tabela.
Salário Minimo 2019
admin
Salário Minimo Nacional aumenta para 600 euros. Esta medida irá beneficiar em Portugal mais de 750 mil trabalhadores.
Feriados para 2019
admin
Já viu anotou os feriados nacionais para 2019? Se quer ter umas férias mais prolongadas, nada melhor do que dar uma vista de olhos aos feriados de 2019 e conciliar com os dias que vai tirar com as suas férias e as hipóteses de pontes. Janeiro 01 Terça-feira Ano Novo […]
Horas de formação
admin
A melhoria contínua das competências profissionais dos funcionários é de interesse comum entre empregador e empregado. O trabalhador têm direito a um mínimo anual de 35 horas de formação contínua certificada independente do tipo de contrato celebrado. Se o empregador não assegurar ao trabalhador as horas de formação anual até […]
Licença de maternidade e paternidade
admin
A licença parental corresponde ao tempo em que os pais não trabalham após o nascimento de um filho ou mais quando se trata de gêmeos. Este direito está previsto no Código do Trabalho, no artigo 39º. 1. Licença parental inicial O artigo 40º do Código do Trabalho, diz que a […]
Duração do período experimental
admin
Artigo 112.º – Duração do período experimental No contrato de trabalho por tempo indeterminado, o período experimental tem a seguinte duração: a) 90 dias para a generalidade dos trabalhadores; b) 180 dias para os trabalhadores que exerçam cargos de complexidade técnica, elevado grau de responsabilidade ou que pressuponham uma […]
Subsídio de férias
admin
O subsídio de férias é um salário extra concedido aos trabalhadores com contrato sem termo ou a prazo. De acordo com o artigo 264.º do Código de Trabalho, o pagamento do subsídio de férias é efectuado antes do início do período de férias e/ou proporcionalmente em caso de gozo interpolado […]
Mapa de férias
admin
O mapa de férias do pessoal deve estar fixado entre 15 de Abril e 31 de Outubro segundo o calendário laboral. A marcação das férias deve ser feita por acordo entre o empregador e o trabalhador.Na falta de acordo, cabe ao primeiro elaborar o mapa de férias, com datas entre […]
A vantagem da gestão do processamento de salários através de PMESalarios
admin
A gestão do pessoal, entre eles o processamento de salários é uma tarefa organizacional muito importante numa empresa. E que por vezes ocupa mais tempo do que o desejado à empresa. 25-30% do tempo de uma empresa 10-20% do qual é passado a gerir a documentação salarial dos colaboradores Por […]